Ringelmann Etkisi
Bir ekipteki kişi sayısı arttıkça kişi, kendisinin gözükmediğini düşünüp daha az çaba harcar; bu yüzden verimlilik düşer. 1881’de Max Ringelmann tarafından yapılan ip çekme deneyiyle kanıtlanmış ve “Rigelmann Etkisi” denmiştir. Teoriye göre ortak amacı olan bir gruptaki insan sayısı artıkça bireysel verimlilik düşer.
Kaynak: ikmagazin
